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Ein erfolgreicher Manager muss gute Soft Skills besitzen. Seit Begründung der MBA-Programme zu Beginn des Zwanzigsten Jahrhunderts hat sich diese Erkenntnis immer mehr durchgesetzt. Die Business Schools haben ihre MBA-Programme entsprechend angepasst mit dem Ziel, dass die Fähigkeit vermittelt wird, andere Menschen mit Erfolg anzuleiten, zu motivieren und mit ihnen im Team zusammenzuarbeiten.

Aus diesem Grund wird das Stichwort &Mac226;Interaktivität’ in der MBA-Ausbildung sehr groß geschrieben: Viele der Aufgaben sind in Zusammenarbeit mit Kommilitonen zu lösen, die idealer Weise ganz verschiedene ethnische, nationale, akademische und berufliche Hintergründe haben. Regelmäßige Planspiele sind in den Unterricht integriert worden, und die Case Studies werden in der Regel nicht alleine, sondern in Teams von Studenten gelöst. Kleingruppenarbeit ist ein ständiger, in vielen Programmen fast täglicher, Begleiter in der MBA-Ausbildung.

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